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故乡河南,管理学博士,农学硕士,高级经济师,河南省作家协会会员。博文纯属个人观点和自娱自乐,转载、引用请注明出处!本人在凤凰网的博客地址:// yangfanhen.blog.ifeng.com

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不患寡,而患不均  

2008-11-25 11:19:02|  分类: 财经评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在经济下滑的大背景下,中国农耕文明的传统思想“不患寡,而患不均”成为政策调整的思路之一。比如企业最低工资标准政策的调整就是给“保就业”政策让路,大家都要有饭吃、〕有活干,企业最低标准工资不再做硬性规定,这对主要依靠低廉劳动力成本竞争的中小企业来说是实事求是的。1117日,人力资源和社会保障部(下称人保部)发出通知,要求根据当前经济形势和企业实际情况,近期暂缓调整企业最低工资标准。消息由新华社于17日下午对外统一发出。人保部不仅要求暂缓调整最低工资标准,同时指出,城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区,可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率。这一通知下发得相当突然。就在20081027日,人保部举行的第三季度新闻发布会上,该部新闻发言人介绍当前工作重点时,还曾表示“将继续加大最低工资标准调整力度。指导今年尚未调整最低工资标准的地区,根据物价上涨等因素及时调整最低工资标准。”该部今年8月初下发“关于进一步做好失业保险和最低工资有关工作的通知”,要求“各地区要继续调整并严格执行最低工资标准”。上述文件的精神与17日下发的通知明显不同。这主要是根据形势发展变化做出来的适时安排,最低工资标准本是根据最低生活费用、价格指数、社保缴费水平、社会平均工资水平和就业情况等因素决定。目前已经有不少企业,其职工乃至高管因经济效益下滑而不得不降低工资。如果再不采取一些措施,来减轻企业负担,帮助企业渡过金融危机冲击的难关,最后只会逼迫困难企业走上倒闭、裁员之路。

政策的及时调整,说明政府对就业等民生的高度关注,也证明了各级政府对政策调整的灵活度增强,这是实事求是的做法。

2008/11/25

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